他の回答者の採用されます以外は賛成出来ない。 まず体育会系。これが正しくない(違うとは言わない) 確かに多いのは否定しない。だが昔の飛び込み営業ばかりやらされていた時とは時代が異なり、SNS、メルマガ、ブログ等WEBマーケティングが主流になっている所も少なくはない。どうしても気になるなら面接でのお決まりの何か質問はありますか?のところで「SNS、メルマガ、ブログ等の販売戦略はとっていますか?」と質問してみれば良い。そこで機嫌が悪くなるなら体育会系認定で良い。コールセンターをやっていたのならその辺の微妙な空気は読めるでしょう。 他の業種と違い選んでもらうというスタンスでなく選んでやるぐらいのスタンスで行けるのだから「あんたの会社は体育会系だから入ってやらない」で良い。 まあこの業界に拘る必要はないというのは同意見だが、高給に魅力を感じるなら一考の価値はある(だが慎重なる見極めが必要だが)
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なぜ、不動産の営業に興味を持ちましたか? あらかた、高給で未経験も採用アリ、と書いてあったからですか? 結論をいうと、 採用されます。 不動産営業は、多く採用して、多くがブラックに耐えれずに辞める。の繰り返しです。 採用されるには、気合と根性はあります。 全力で死ぬ気で頑張ります。と伝えれば学力関係なく大抵受かります。 質問者さんがそうかは分かりませんが、 なんとなく稼げそうだから。という安易な考えて入った方を駒のように使います。 毎日サービス残業もありますし、体育会系の社風なので、数字を出せなければ、精神的に追い込んで辞めます。 生半可な覚悟がないなら、やめた方がよいです。
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