フレックスタイムに伴う残業についてお伺いします。

Question

フレックスタイムに伴う残業についてお伺いします。現在、朝1時間早く出社し、1時間早く退社するかたちでフレックスタイムを利用してます。
先日、予定外の残業の命令が上司から有り、30分だけ残業しました。
それが月2回程ありましたので、計1時間を残業として申請したところ、フレックスタイムで早く退社してるのに残業代を請求するとは…のニュアンスで物言いが付きました。
結局その1時間はサービス残業にコンプライアンスの問題で出来る事もなく、付きましたがこれってどうなんでしょう？
今後もこういったケースが出てくるので、アドバイス等よろしくお願いいたします。

Answer 1

ものいいつける輩もフレックスをてんで理解してませんね。

フレックスにおける時間外労働は、暦日数からもとまる法定総枠超えから付くことになっています。お書きの残業は、おそらく所定超え、法定労働時間未満の時間数にあたると思われ、法定総枠超えしていない限りその部分については、就業規則支払い規定によります。

法定総枠：暦日数×４０÷７ （暦日数３１日だと177時間8分）

Answer 2

その上司はフレックスの意味が分かっていないのです。フレックスとは、始業終業時刻を労働者に委ねる働き方をいいます。逆に言えば、残業をしろだとか何時に来い、何時まで働けといったことは、命令できないのです。