それは「モデル年収」でしようね。 モデル、というからには「良い」のです。労使交渉では一般的に「上位3割」くらいまでの成績の実在者年収でしょう。後から来た入社者が既存のトップ3割に追いつくのは至難ですね。
その転職サイトによるし、その企業によるでしょ。 まあ、ある程度実績のある所なら、 転職者の実際に決定した年収をフィードバックしてるでしょうから、 ある程度信用できますよ。 実際は面接の中で採用が濃厚になってくると希望を聞かれますから、 その中で交渉する形になります。 ただ、想定年収より明らかに外れていると、 そもそも採用からも落とされる可能性があります。 私は想定年収のちょうど中央値程度になりましたよ。
「信用」はできません。 「参考」程度に。 面接中に年収交渉をして、ダメならすぐに辞退すればいいだけです。
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