退職について 就業規則では退職6ヶ月前に報告とあります。面接では辞めるなら１年前に報告と言われました。

Question

退職について

就業規則では退職6ヶ月前に報告とあります。面接では辞めるなら１年前に報告と言われました。これって従う必要あります？なるべく円満退職したいので半年後に退職希望だと伝えるつもりですが、パワハラ紛いの話し合いに発展したら3ヶ月後に退職するつもりでいます。

Answer 1

法律はみなさんのおっしゃる通りですが、バイトでもない限り引き継ぎや有給消化、可能な限りの円満退社をしたいので、私は何度か転職してますが3ヶ月前を基準に意思は伝えてました。正式な文書はそのあとからですが。
それで伝えるの遅いと言われたことは無かったですね。

Answer 2

通常2週間ですよ。1年前とか意味が分かりませんね。

Answer 3

基本的に14日前で大丈夫、規則に書いてあろうがそれが勝手な言い分なので問題ないはずで、法に背いた規則に同意させる事自体がおかしな話し、なんか言われたら労働基準監督署に相談してください。

一応、衛生管理者1種の者

Answer 4

それは従う必要はないかと思います。
自分が、きついなら他の理由を探し、辞めれそうな理由を考えてあたりさわりなく辞めたら、かどもたちませんし、理解得られます‼️
私は、それで辞めました。