私の場合は、病気療養のための休職後、 契約期間満了で退職しました。 退職の相談をする際、1回出社しましたが、 その後は、チャットとメールでやり取りしました。 就業規則に1か月前申し出とありましたので、 1か月よりちょっと前に申し出をし、 1週間後くらいに出社して決定しました。
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育休延長後に退職しました! うちは支払われるべきお金が 会社側のミスのせいで振り込まれなくて 揉めてしまって頭にきてやめたので 辞表と保険証を郵送してそのまま辞めました! なので出社もしてないです。
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