人材紹介会社経由で、介護施設に転職しました。実際に働いてみると違う点が多々ありました。夜勤も出来るとの事で入職しましたが…

Question

人材紹介会社経由で、介護施設に転職しました。実際に働いてみると違う点が多々ありました。夜勤も出来るとの事で入職しましたが、実際はたん吸引の資格が必須との事でした。面接や労働条件通知書には記載や説明がありませんでした。また、手当や通勤手当も付かなかったり、金額が労働条件通知書と違いました。このような場合どうしたら、良いでしょうか。夜勤が出来ないと生活もあり、退職も考えています。

Answer 1

人材紹介会社にその旨を告げましょう。そして、貴殿が思って居たことを実現できるか交渉です。
「働く」とはいつでも「雇用側との交渉」です。頑張ってください。