一身上の都合により退職いたします
通常、退職の1か月前の退職申告、退職届の提出。退職届を提出される前の 予告(意思表示)の時の伝え方と言う解釈でよろしいでしょうか?申告内容が、その時の気分的なことであれば、会社側から、是正されたり、引き止められたり、先方の顔色が気になることで、自分の意思にブレが生じてしまう等、いろいろ考えてしまうかもしれませんね。会社は、人が辞めれば、次の人材を募集する、その繰り返しが、会社の役割でもあるので、個人的な理由が指摘の対象では無く、勤務されていたポジションが空いてしまう、その空きが出てしまうこと自体を嫌ているのだと思います。その観点から、理由を難しく考えず、一般的なビジネスでの取り扱いとして、一身上の都合 それが、相互に波紋を呼ばないフレーズだと思います。
正式に辞表に書く場合には、どんな理由であろうと「一身上の都合により」でOKです。社内の親しい人(上司や同僚)に「それで、具体的な理由は何なの」と聞かれたら、ありのままを話せばいいのです。
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