解決済み
労働契約書で実際の労働時間とかけ離れていて 10時間程割増した金額がが書かれ 社会保険の標準報酬月額の等級が5等級上がっています。 実際の労働時間は週換算で10時間少ないです。残業が無く固定曜日シフトで労働契約書の時間数になることは確実にありません。 労働契約書には〇時間内という曖昧な表現なので会社側は問題ないといわれ たのですが金額が高すぎて生活に支障をきたしています。この記載は問題ないのでしょうか? 〇時間マイナス10時間が実際の労働時間です。 標準報酬月額は会社が設定したら従うしかありませんか? 外部の相談をしたら労基署にいってといわれました。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html 調べたんですが随時改定はそもそも今の月額で計算されて変動がないから 低くてもずっと今の高い社保の金額だと言われました。実際は5万も少ないのに 正直泣きたいです生活できない…。
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