ボーナスについてです。

Question

ボーナスについてです。よくわからないのですが、自分で年金とボーナスとの振り分けを決めて、年金が減る代わりにボーナスが毎回少し増えるという場合と、ボーナスを増やさないかわりに年金が満額もらえるという割り振りがあることを耳にしました。
それはどう言う制度なのでしょうか？？？

Answer 1

厚生年金は標準報酬月額という給与の金額をベースに積み立てが行われます。
上限額はありますけど、そこに達していない場合は毎月の給与が多いほうが積立額も増えて、将来受け取る年金額も多くなります。

月給を増やさずにボーナスを多く増やす方法でいくのか、ボーナス固定で月給を多くする方法でいくのかの選択でしょうけど、サラリーマンの場合現役期間の保険的意味でも月給が多いほうがいいと思いますね。

Answer 2

会社が破綻したら意味がない

Answer 3

厚生年金は給与ベースなので、給与が多い方が有利!

Answer 4

それは、昔の話。
月収だけで年金額が決まっていた。

今の話は、逆。
年棒制の人は、月収が65万以上なら上限で年金が増えない。
月収を上限以上に増やせば、ボーナスが減り、年金が減る
ってこと。