バイトに応募したのですが、失礼覚悟でクレームを入れるのは非常識でしょうか？ もう今後、二度とこの企業に応募しません。 …

Question

バイトに応募したのですが、失礼覚悟でクレームを入れるのは非常識でしょうか？
もう今後、二度とこの企業に応募しません。

1年前と1ヶ月前、同じ企業・同じ店舗に応募しました。前は電話で折り返し連絡来ず、
最近のはweb応募にして希望シフトなども入力しました。(募集かかった翌日にしました。)
その応募した1ヶ月後に、メールで募集人数埋まりましたと返信きました。

バカにされてる、甘く見られてる？と、失礼な気がします。
まだ一応、客の立場です。利用する気も失せました。

なんか、モヤモヤした気持ちがおさまりません。

でも、客利用でのクレームでもないのに、応募でのクレームはしないものですかね。
今までしたことがないので、するのはアリなのか迷います。

とりあえず、この手のクレームは非常識かどうか、意見頂けると幸いです。

関係のない回答、誹謗中傷はご遠慮ください。

補足

皆さん回答ありがとうございます。

私的に、2回目というところがモヤッとポイントなんですよね…
1回だけなら許すんですけど苦笑

知恵袋で聞いてもらったらなんか心が軽くなりました。ありがとうございます。

やはり、非常識というか、鬱憤晴らしと捉えられちゃいますね。
辞めておきます。

Answer 1

もう二度と応募しないなら放置したら良いと思います。

あなたの鬱憤を晴らしたいならするのは自由ですが、
形式的な返信がくるだけで、
生産性はなく時間の無駄です。

一ヶ月募集を溜めて、
それであなたが選外になったのは、
そこの職場の選考のやり方であり、
一般的でないにしろ何らおかしくありません。
最終的にあなたには返信はあったので、向こうはやることはしています。

あなたがそこの専攻方法が気に食わないという意見でしかなく、
クレーマーだと認識されるかもしれません。

Answer 2

理不尽な要求をするクレイマーは非常識でやめたほうがいいですが、あなたが不満に思って、意見を言いたいのなら意見を言うのこと自体は問題ないです。ただそれを言う際に大声で怒鳴る、興奮する、汚い言葉を使うなどということをせず、大人の常識的な態度で冷静に意見を伝えてください。それなら問題ないです。クレーム言うのもエネルギーがいりますから、スルーするのもあり・・・・。あなた次第です。

Answer 3

応募してくれた人にも誠実で丁寧な対応をしないと、って思いますね。
なぜなら、採用されなかった応募者も一般利用客だったりするわけです。

応募したのに、連絡なかったり雑な対応をされたらイメージダウンです。

利用者の口コミは、良いことも広まるし、悪いことも広まりますよね。

「あそこは、会社として対応良くないよ」って知人に話すだけでも、ひとりファンを失うわけです。

Answer 4

もう二度と応募しないのなら放置でもいいと思いますけどね。