パート（主婦）から派遣に切り替わるときの健康保険について。 これまで夫の会社の健康保険に入っていました。私は2月28日…

Question

パート（主婦）から派遣に切り替わるときの健康保険について。
これまで夫の会社の健康保険に入っていました。私は2月28日までパートタイムで年間50万円くらいの収入でした。3月1日から派遣でフルタイム働くことになり、（だいたい皆さんそうだと思いますが）まずは2ヶ月の契約となってます。社会保険の加入はその後からと言われてます。5月以降の契約はきっと更新してもらえるとは思います。年収は200万円くらいになると思います。

現在夫の会社から健康保険証を返却するよう求められていて、夫に渡しましたがそうなると5月1日以降新たな健康保険証が来るまで保険証を持っていないことになるので近く病院へ行く予約があるのですが「え、病院行けないじゃん」となってしまいました。。この場合わたしはどうしたら良いのでしょうか？

①病院へ行くのはあきらめて5月以降にする
②市役所とかに行って国民健康保険に加入する手続きをする？
③派遣会社に仮の保険証を発行してもらう（できるのかは不明）
④ゴネて夫の会社の健康保険証を返さない（まあ夫の会社がカタイところなのでこれは無理そうですが…）

こういうパターンの方多いと思うのですがいまいち検索してみても思うようなものが見つからず…どうしたら良いものかと考えています。無知で申し訳ないですがご教示下さい。

Answer 1

②市役所で国民健康保険の加入手続きをしてください。
国民年金にも同時加入することになります。

Answer 2

①そうしてやり過ごす人もいると思う

②派遣先が加入させないとなると、１番正しい選択だと思う

③本来なら加入させなきゃいけないところを２ヶ月の契約にして加入させなくてもいいに無理やりしているようなところだから、無理。

④返却を求められてゴネる・・・１番ありえない、返却せず使用したところで請求を受けるだけのことで意味ないですよ、例えば扶養内で働いてる人が、うっかり１３０万超えたら１年分遡って支払った医療費の返還請求されるんですよ