給与の計算について教えてください。 以下の規定の意味がよくわかりません。 基本給が225,000円/月の場合、どのよ…

Question

給与の計算について教えてください。
以下の規定の意味がよくわかりません。
基本給が225,000円/月の場合、どのような計算になりますか？1.午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務した場合、その間に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、基本給の勤務１時間当たりの給与額の１００分の２５を夜勤手当として支給する。

2.所定の勤務時間を超えて勤務した場合には，所定の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務１時間につき，基本給の勤務１時間当たりの給与額に100分の125の割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。

教えて頂けましたらありがたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

１．22時～翌5時の夜間に働いた場合、時間単位給の25%が貰える。
２．残業中は1時間当たり通常の100％の時間給と25％の超過手当が貰える。
これらは別個に計算するので、残業が22時以降におよんだ場合、150％の給与が貰えることになる。

まず月額給与を計算します。
・基本給+資格や住宅などの手当（家族,通勤手当は含まない）

次に時間単位給を計算します。
時間単位給：月額給与÷１ヵ月平均所定就業時間数（年総所定就業時間数（(365ー年間休日日数)ｘ1日の所定労働時間）÷12ヵ月）
例：月額25万、年間休日121日、1日の労働8時間の会社なら、25万÷(244×8÷12)＝1536.885円

残業を1時間すると1536.885×1.25＝1921.1≒1922円/hもらえます。
それが22時以降になった場合、1536.885×(1.25+0.25)＝2305.3≒2306円/h貰えます。
昼間の勤務なしで夜に勤務してね、となった場合22時から5時までの時間帯は1536.885×0.25＝384.2≒385円/hの手当が追加で出ます。

Answer 2

1.その時間の間の勤務した場合、基本給からみた時給の25%割り増しとなる

2.残業が発生した場合、基本給からみた時給の25%割り増しとなる

つまり、夜勤と残業時は時給換算すると通常より25%アップとなります。