失業手当について。

Question

失業手当について。今いる会社を7月に退職予定です。(次の仕事は退職後探す予定)

失業手当がもらえる条件として、
離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間（※）が通算して12カ月以上あること
※ 被保険者期間は、雇用保険の被保険者であった期間のうち、賃金支払基礎日数が11日以上ある月を1カ月として算出します

という記載を見ました。

私は昨年の8月1日に今の会社に入社したため、7月末まで働けば丸1年在籍したことになります。

しかし7月途中の退職を考えております。
その場合、上記11日以上というところを満たしていれば、12カ月以上というところをクリアできるのでしょうか。

前職に離職票の送付を依頼するのがめんどくさいため、
現職の会社で手続きを完了させたいです。

ちなみに、7月20日退職(7月の平日は全て有休消化にあてます)を考えています。

宜しくお願い致します。

Answer 1

>>その場合、上記11日以上というところを満たしていれば、
>>12カ月以上というところをクリアできるのでしょうか。

残念ながら、クリアできません。

(※)
「前職の離職票」を使用したくないようですが、

>>前職に離職票の送付を依頼するのがめんどくさいため、
>>現職の会社で手続きを完了させたいです。

前職後に「基本手当(失業給付金)」の受給申請をしていなければ、
「前職の離職票」があれば、
「基本手当(失業給付金)」受給可能になるかもね。