教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

入社して2週間以上立ちますが雇用契約書を会社からもらっていません。 どうしたらいいでしょうか。

入社して2週間以上立ちますが雇用契約書を会社からもらっていません。 どうしたらいいでしょうか。

回答(1件)

  • ベストアンサー

    雇用契約書はない場合もあります。 なくても違法ではありません。 雇用契約は口頭でも成立します。 但し、その場合、会社は、雇用期間、業務内容、就業時間、休日、有休、賃金、退職の手続き方法等を明記した「労働条件通知書」を発行しなければなりません。 雇用契約書に労働条件が記載されていれば労働条件通知書は不要だし、労働条件通知書があれば雇用契約書はなくてもいいです。しかし雇用契約書があってもそこに労働条件の記載がなければ労働条件通知書は必要です。 つまり契約書はなくてもいいですが、労働条件が明記された文書は必ず必要です。 それがないなら、会社は労働基準法第15条、労働準法施行規則第5条の違反になり、30万円以下の罰金となります。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

有休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる