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派遣社員 現在の職場環境は普通なのか... ※仕事を辞めたいわけでもなく、単なる愚痴で申し訳ないのですが、こんな…

派遣社員 現在の職場環境は普通なのか... ※仕事を辞めたいわけでもなく、単なる愚痴で申し訳ないのですが、こんな職場環境って良くあるのかなと純粋に気になり質問しております。とある家族経営の企業にて、派遣社員(後々正社員になるかもしれないと思われている)として事務職&貿易事務未経験にて雇って頂きました。貿易事務は私一人で、前任者からは1ヶ月程度で引き継ぎしてもらい、正直右も左もわからないまま、初の業界にて、輸入輸出の業務を担当しております。以外、勤務初日からの状況です。 1. 現在、輸入輸出のコレポンと資料作成に加えて、翻訳通訳と仕入支払の入力業務、雑用などの仕事をしております。まず、驚いたのが、初日から取引の流れや業界知識のないまま、通訳をさせられたことです。接客業での通訳は経験ありましたが、あまりにもいきなりすぎて会議内容は全く頭に入りませんでした。 2. そこから実務をしながら業務を勉強していく流れとなりましたが、前任者からとりあえずマニュアルを見せられて、取引先もわからず、業界用語もわからないまま、メールの返信をさせられました。のちのち詳しいマニュアルを自分で見つけ出しましたが、この時点では用意されたものを覚えるので精一杯でした。 3.途中途中で前任者に色々と聞きましたが、教えてくれるのはあくまで業務のやり方だけで、「なぜそうなのか」「この場合はどうするのか」等は教えられず、私もしつこく聞きましたが、「マニュアルみて」とか「あなたのやり方で良いよ」しか言われず...回答が的外れなこともあり、質問を必要以上にするのは諦めてしまいました。 3. そこから月日はたち、前任者もやめて私一人になりましたが、また驚いたことに、上司が私の仕事を一歳把握しておらず「俺も把握してなくて前任者に任せっきりだったから」と言われました。それにとどまらず、未経験であることを忘れたのか上司から「これどういう意味?」と何回も仕事について聞かれました。上司も同じメールを見てるはずなのに、私が伝えない限り動こうとしない?ような感じで...頼れるのは自分だけです。 4. 他にも、パソコンが壊れても修理できる人いないので、自分でネットで調べながら修理方法を探しました。こんど新しいパソコンが来ることになったものの、接続の設定等全て私です。上司はというと「前は詳しい人いたんだよね」しかいわず、全ての業務を私にやらせるようです。もちろんのこと、お茶汲み、郵便受け取り、お弁当注文、電話対応等々全て私です。 5. 極め付けは上司の無能具合です。英語できないのに、私の英文をチェックする(上司の一言一句完全に訳してるのに確認する)。取引先への言葉を通訳するときに、聞こえないからと言って言葉遣いがひどい、もしくは馬鹿にしたような言い方、家族に対する態度がわがままでかなり強気、イレギュラーに会ったとたんに余裕がなくなり態度と言葉遣いがキツくなる、知ったかぶり、打ち合わせにいきまくる、出張したがる、飲みに行きたがる、会社にいなさすぎる...キリがありません...ナルシストなのも重なり、優しいのかわかりませんが色々買ってきたは分けたがります(貰わないと押し付けられます) 色々愚痴は言っといてこんな事言うのも変ですが、いろんな事が経験できるので勉強にはなるのでスキルアップとしては最適かとおもっています。しかし、知識習得の面では外部の人にしか頼めない状態で、電話で聞きまくったり、タイミングが合えば担当者と話をさせてもらったり、ネットで調べまくったり等々、「未経験」で自分から学びに行くべきとは言え、こんなにも頼れる人がいないのは驚きでした。 会社ってこんなもんでしょうか。

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ID非公開さん

ベストアンサー

普通ではないですが、家族経営の小さな会社で役職持ちが無能なのはよくある話です。 まあ、派遣先としては異常ですね。 そもそも派遣社員は派遣先の指揮命令者が指示して仕事させないといけません。 請け負いではないんですから任せっきりというのは許されません。 >後々正社員になるかもしれないと思われている この辺は真に受けないように。 ブラック企業の常套句なので。 まあ、指示系統がお粗末なだけで給料が高いなら黙認して能動的に動いてあげるというのは派遣社員のあるあるでもありますけどね。 任せっきりというのは自分の好きなようにできるってことなので、最初は大変ですが慣れたら楽ですし自分のペースで仕事できますし。

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質問した人からのコメント

ご回答ありがとうございます! 正社員のところ、肝に銘じておきます... 前任者からは上司の態度が原因でやめたと聞いたので、これから先が怖いです。゚(゚´ω`゚)゚。 ですが、やりたい放題頑張ります! ありがとうございます

回答日
2022/04/17

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