回答終了
仕事を後輩に教えると損するのでは? 後輩に仕事を教えて効率化しよう、とよくビジネス書にあります。 近頃45歳定年制やらジョブ型雇用等が話題になります。45歳定年やジョブ型雇用の場合に後輩に仕事を教えたら教えた人は損になるのではないでしょうか?
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仕事が手離れできないという事は、その業務を標準化させる能力が無いという評価になり、評価を落とす事になります。 後輩を教育し、仕事を引き継ぎ、管理する側にステップアップできなければ昇進コースから外れます。
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