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キーワード:法律 残業
  • 解決済み

契約社員雇用契約書について詳しい方、教えてください。 60歳を過ぎてから、去年までは、一年契約の契約社員として働…

契約社員雇用契約書について詳しい方、教えてください。 60歳を過ぎてから、去年までは、一年契約の契約社員として働いていましたが、 女性で私の年齢まで働く人が過去にいないということで、三か月更新の契約に今年の四月からなりました。 3月中に契約社員雇用契約書を交わすのかと思ったら、 何度か確認して、3回目でやっと昨日5/18に書類にサインをしました。 会長が忙しいとか、忘れていたとかの理由だそうです。 しかし、日付が4/1 しかも、社判等の印鑑も無し。 いままで、会社関係の書類に社判等が無いのは初めてです。 これは、違法ではないのでしょうか? 5年前に入社した時も 口約束での入社で、雇用契約書を入社前にかわしたいと何度も言っても、 入社当日で良いからと言われ、入社当日に雇用契約書を見たら、口約束とは全く違うものでした。 雇用契約書と入社前の説明と雇用条件が違うと言ったら、開き直られ今に至っています。

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ベストアンサー

>雇用契約書と入社前の説明と雇用条件が違うと言ったら、開き直られ今に至っています 条件が違うなら即日退職可能です。 https://takizawalaw.com/1903/ https://hatarakikata-note.com/labor-law-different-job-vacancies/

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質問した人からのコメント

ありがとうございました。

回答日
2022/06/08
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