契約社員雇用契約書について詳しい方、教えてください。 60歳を過ぎてから、去年までは、一年契約の契約社員として働…

Question

契約社員雇用契約書について詳しい方、教えてください。

60歳を過ぎてから、去年までは、一年契約の契約社員として働いていましたが、
女性で私の年齢まで働く人が過去にいないということで、三か月更新の契約に今年の四月からなりました。

３月中に契約社員雇用契約書を交わすのかと思ったら、
何度か確認して、３回目でやっと昨日5/18に書類にサインをしました。

会長が忙しいとか、忘れていたとかの理由だそうです。

しかし、日付が4/1 しかも、社判等の印鑑も無し。
いままで、会社関係の書類に社判等が無いのは初めてです。

これは、違法ではないのでしょうか？

５年前に入社した時も
口約束での入社で、雇用契約書を入社前にかわしたいと何度も言っても、
入社当日で良いからと言われ、入社当日に雇用契約書を見たら、口約束とは全く違うものでした。

雇用契約書と入社前の説明と雇用条件が違うと言ったら、開き直られ今に至っています。

Answer 1

＞雇用契約書と入社前の説明と雇用条件が違うと言ったら、開き直られ今に至っています

条件が違うなら即日退職可能です。

https://takizawalaw.com/1903/
https://hatarakikata-note.com/labor-law-different-job-vacancies/