育休期間が含まれる月の給与について。 会社の給与は15日締となっています。 先月16日まで育休を取っており、今月の給…

Question

育休期間が含まれる月の給与について。
会社の給与は15日締となっています。
先月16日まで育休を取っており、今月の給与計算の1日分だけ育休していたことになります。今月の給与において、基本給が日割になっていたことは分かるのですが、職務手当や、勤続手当が全てありませんでした。
これは会社ごとの規定によるものなのでしょうか。
これは普通ですか？

Answer 1

>これは会社ごとの規定によるものなのでしょうか。

はい、法的な規定がないので、会社の裁量で決定できます。
なので、各社様々となり、普通と言うものが存在しません。