よくありますよ ダメな社員は全部断っていますからね
ありますよ、特に大手だと忙しいとか暇だとかあまり関係なく”人件費”としてしか考えないところがありますから。 うちもですが、受注も増え売上は過去最高で忙しいですが物価が上がってるので赤字です。 でも正社員の士気を高めるためにボーナスは大目に出したい… どこで経費削減するか?って、派遣を切って人件費削減が一番手っ取り早いのでそうしてます。 「いなくなると困る!!」て現場の声はフル無視されます。 上司は上の事情もよくご存じでしょうから、やんわり”覚悟してね”的な言い回しをされてるのか、残業で頑張ってくれないと不要な派遣とみなされて早々に契約切らないといけなくなるからやる気見せて!って思ってるか、あたりかも?
ご安心ください。 あなたが派遣先の方と良好な関係を続けていれば、先方から切られる事はありません。 あなたの文章を読む限りでは、著しく能力が劣っていたり仕事に意欲が無いようには思えません。 仕事がないかを聞く辺りは好印象を持たれる事はあっても悪意に思う人はまずいません。 2回目の更新なので、まだまだ未熟な面は当然あるでしょうから、注意された仕事の速度は徐々にでも早くできるよう工夫してください。 意欲については仕事がないか聞いている事も説明して、派遣担当に聞いてみてもいいのではないかと思います。 しかしまあ、まず今回の更新は大丈夫でしょう。 あなたを切るつもりなら、わざわざ注意はしませんから。
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