社会保険料についての質問です。

Question

社会保険料についての質問です。2022年9月からの社会保険料が4-6までの給料によって決まると思うんですが、6月に退職し、すぐに転職先に勤務しました。

4月、5月は前職でもらった給料がベースになるので問題ないのですが

6月は前職で働いた5月分の給料と転職先の給料(基本給から日割り計算した額)が振り込まれます。
※転職先の給料が6月支給分は6月の基本給＋5月の残業分という少し変わったルールのためです。

この場合、22年9月以降の社会保険、厚生年金額はどのように計算されるのでしょうか。

例えば
4月 30万
5月 30万
6月 30万(前職)＋30万(転職先)

合計120万

120万円/3ヶ月＝40万円が保険料等を計算するベースの給与になるのでしょうか。

ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示お願いします、

Answer 1

社会保険料の元となる標準報酬月額に、前職のものは算入されません。

6月に新しい会社から払われた基本給が満額であるならば、その月の報酬だけで標準報酬月額を算定することになります。
満額ではなく日割りであるならば、従前で決定することになり、入社時に会社が届出た標準報酬月額が9月以降も適用されます。

Answer 2

転職したら 最初は、資格取得時の決定といって

一か月まるまる働いたら、これくらいの給与になるという
見込み給与から 決定します。

６，７，８月分は 見込みの給与からきめた額で行きます。

そして、４，５，６月の平均で ９月分から見直します
その時、転職先で、４，５は働いていないなら
６月だけので決めます。（定時決定）

※
６月支給給与の 支払い基礎日数が １７日ないなら
今年は定時決定はないですけど