社会保険料等の追加徴収について教えてください。 私は令和2年8月に現在の職場の非常勤職員から常勤職員になり、給与もアッ…

Question

社会保険料等の追加徴収について教えてください。
私は令和2年8月に現在の職場の非常勤職員から常勤職員になり、給与もアップしました。常勤になり2年ちかく経った今日、職場の担当者から連絡があり「本来なら常勤になり給与が上がった時に、健康保険料や厚生年金の額もアップすべきところを、していなかった。（手続きを忘れていたのか、あえてそうしていたのかは聞けていないので不明です。）今年監査が入り追加徴収するように言われたので、総額10万数千円を今月の賞与から引かせてもらいます。」と言われました。
これはどうすることも出来ないのでしょうか？
払わなければいけないのは仕方ないと思いますが、例えば分割で支払うことは出来ないのでしょうか？
一括で10万円以上引かれるのは、想定していなかっただけに正直納得いかない部分もあります。
私も確認不足だったとは思いますが、職場の不備はないのでしょうか？
仕事が激務で今日も昼休憩20分しか取れず仕事している時にこんな連絡があり、心が折れそうです。
支払うことは問題ないのですが、もう少し懐事情に優しいやり方はないのでしょうか？
私は無知な為、詳しい方がいたらご教示ください。
よろしくお願いします。

Answer 1

会社への請求は全額が一気にきてしまいますが、それを従業員からどのように徴収するかは、会社と本人で話し合って決めることです。
会社が手続きを怠ったのですから、分割徴収に応じてもらうよう説得しましょう。

なお、社会保険料の徴収間違いがあると、確定申告をしている場合はその更正（または修正申告）が必要になることもあります。

会社のミスであること、そしてあなたに事務上の負担がかかることを強調して、どうにか分割にならないか話してみてください。