解決済み
退職金は社長のポケットマネーで出るようなものではなく、在職中自分で稼いだ金の積み立てで後払いなだけ。 最前線で働いてれば貢献度が大きいから支給が多く、売上げに関与しない間接部門は差別されて低くなったとしても、そのような査定はあってもおかしくはない。 技術職で危険手当の意味ってのがよく分からないが、業務上で死んじゃってその分が残った連中に按分されてるとかね、ああ恐ろしい。 まあ、命が掛かってるならそのくらいは認めて上げれば?
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