職務経歴書って、自己PRや志望動機のように文章で書くのはだめなんでしょうか？ もちろん多少項目はつけますが、業務内容に…

Question

職務経歴書って、自己PRや志望動機のように文章で書くのはだめなんでしょうか？

もちろん多少項目はつけますが、業務内容について文章で書いてしまうとだめですか？まとまった文章で読みやすければOKですか？

Answer 1

厳しい言い方になるが。
結論から言うと百歩譲って読みやすければマイナスにならないだけでプラスにはならない。

理由は至極簡単。長いとまともに見たいという気持ちがなくなる。

もしあなただけの応募ならそれでも良いと思いますよ。他に大勢の応募があり面接官も他にも仕事がある中で長文に付き合いきれない。

簡潔にまとめる力もその人のスキルの一つであるし、簡潔にして含みを持たせたような文章のほうが、「面接で掘り下げてみよう。」という気持ちになる。

全ての面接がそうとは言わないが、職務経歴書に沿って質問するの事が多いので、掘り下げようという気持ちにならなければ、面接は世間話程度かつ時短で不採用へ一直線、なんなら面接前で足切りまである。

Answer 2

文で書くと長くなります。
読むほうも大変。

Answer 3

読みやすければokです。