雇用契約書に詳しい方いませんか？？ 最低賃金切ってても、その契約書を結んでしまった場合、サインをした契約書が優先になるん…

Question

雇用契約書に詳しい方いませんか？？
最低賃金切ってても、その契約書を結んでしまった場合、サインをした契約書が優先になるんでしょうか？
法（最低賃金）に反したことは契約書にいれることはできますか？

Answer 1

最低賃金は、最低限の基準です（それ以下には出来ない基準です）
雇用契約も民法上の契約ですから
民法90条「公の秩序又は善良の風俗に反する法律行為は、無効とする」
この条文が適用され
雇用契約自体は無効になりませんが
「最低賃金以下」の部分が無効になり最低賃金になります

Answer 2

そういう場合は、労働契約自体は有効で、最低賃金以下の金額を定めた部分（法律違反の部分）だけが、最低賃金額に上書きされます。