期間社員、半年ごとの更新で最長2年11ヵ月の契約です。 満期の2年11ヵ月で退社した場合は会社都合なのか自己都合なのか？…

Question

期間社員、半年ごとの更新で最長2年11ヵ月の契約です。
満期の2年11ヵ月で退社した場合は会社都合なのか自己都合なのか？
失業保険的にどうゆう扱いになりますか？

Answer 1

契約満了による退職は、基本的には自己都合退職です。 ただし、通常の自己都合による退職と異なり、失業保険の受給にあたって3ヶ月間の給付制限期間はありません。 7日間の待期期間が終了すれば、失業認定を受けて失業保険を受給することが可能です。

Answer 2

どちらでもないです。
基本手当の支給にあたっては、待期完成後の給付制限は付きません。他は、一般の受給資格者と同じです。