賞与について

Question

賞与について基本給の中にみなし残業代が入っている会社について

ボーナス時はみなし残業代含めての金額でしょうか？
それとも、残業代は省いてのボーナスでしょうか？

基本給が安く手当が多い会社がもし19万だとし
基本給が高く手当が少ない会社もし17万だとするとどちらが良いでしょうか？

Answer 1

ボーナスは基本的に基本給での計算です。
基本給は明細に載る基本給です。
みなし残業代というものががどのように計算されているかはわかりませんが、基本給だけでボーナス計算です。

それを踏まえて自分のいい方に入ればいいかと。

Answer 2

ボーナスは会社によって規定が違いますので、正解は出ませんがみなしはあくまで残業手当ですので、賞与の計算には入らないでしょう。
賞与は、法で基本給の何ヶ月支給しなさいというものではありません。
どちらが良いかは何とも言えません。仕事の内容や福利厚生等、色々加味すべきかと思います。

Answer 3

ボーナスの計算は会社によります。

基本給だけを基準に計算する会社もあれば、他の手当も含めて計算する会社もあります。

ですから、別の会社を比べてどちらが得かを判断するのは、それぞれの賞与の計算方法を知らなければ不可能です。