月収25万のパートと、月収16万の正社員、どちらを選びますか。40代主婦です。

Question

月収25万のパートと、月収16万の正社員、どちらを選びますか。40代主婦です。

補足

理由も教えてください。
社員の方はボーナスはなく、雇用保険などはありました。

Answer 1

下記によりますね。

・パートの契約内容
（勤務期間、勤務時間、業務内容など）
・転職が簡単か否か
（すぐに代わりの仕事が見つかるか否か）
・お金や貯金に余裕があるか
（実家など頼れるところがあるか否か）

他にも条件ありますが
とりあえず重要なのは上記。
とりあえず
業務時間・内容は同じと仮定します。

①
そのパートが実質無期限雇用である、
または
仮に辞めたとしても転職が難しくない、
または金銭的余裕があるなら
断然、月収25万パートを選びますね。

②
パートが期限付き雇用、
転職が難しい、金銭的余裕がないのなら
月収16万の正社員ですね。

何故か？

①の条件下なら、
実質的に働かなくてもいいくらいに
安定してる生活と言えるので
目先の利益を取りたいから。

②なら、不安定な生活と言えるので
目先の利益より、安定性を取りたいから。

Answer 2

パート25万かな。資格もちですか？

Answer 3

正社員で長く勤めれば昇給したりボーナスが貰えるのなら正社員。

その金額は手取りでしょうか？

ボーナスもふまえた年収で考えることと、待遇や業種、定年まで勤められる(勤めるつもりがあるのなら)環境か、5年後10年後を見越して昇給の有無、色々ふまえて考えます。

あなたが20代なら色々な選択肢はありますが、40代だと特殊な資格やキャリアでもないかぎり、高収入からはじめられる正社員(中途採用)はとても少ないです。

子供の年齢や人数にもよりますし、一番コワイのは熟年離婚。

いつ何があるかわかりませんよ。

私は22で結婚して、それから14年間色々なパートをしてきました。

現在は36で中学生の子供が１人。

離婚することになったのと、そろそろ正社員で働きたくて、この歳で正社員になりました。
離婚の原因はケンカ等でも異性問題でもなく、子供の手が離れてきたことで、お互いに死ぬまで二人でいるビジョンが見えなかったこと。
私は子供が中学卒業したら言おうと思っていましたが、夫も色々気付いていたようで、早いほうが私の為(恋愛にしても就職にしても早いほうがいい)でもある。という結論にいたりました。

基本的には仲は良いので、私が正社員勤務になれて給与が安定するまでは、収入を折半しています。

幸い資格も持っているので転職には役に立ちましたが、30代後半からの転職は本当に良い条件の会社は少ないです。

ちなみに私は昇給やボーナス、会社の実績や業績の安定など色々な面で今の会社を選びました。

コロナの影響もほぼ無く、半分以下の出勤になりましたが給料は全額貰えました。

パートだと何かあったとき(災害など)保証をちゃんとしてもらえるかでも大きくかわりますよ。

また、私の友人の旦那さんは42歳にして突然、出張先で脳梗塞で亡くなりました。

離婚でなくても、いつ旦那が居なくなるかわかないのです。

派遣やパートは、やはり今回のコロナ騒動のような時(万が一の時)に先に切られる。

ただ老後も安泰！という感じならパートのほうが楽だと思いますけどね。

Answer 4

ボーナスがないならパートですね。
雇用待遇にもよりますけど、ボーナスがない正社員なら肩書きだけって感じ。
25万あればパートでも社保に入れるし、どうみてもパートのほうが良い