某大企業に勤めてます。 コアレスフレックスなので、いつ来ても4時間は働けば勤務扱いになる所で働いてます。 先…

Question

某大企業に勤めてます。

コアレスフレックスなので、いつ来ても4時間は働けば勤務扱いになる所で働いてます。

先日、大遅刻しました。いつもより3時間出勤が遅れました。

規則によれば4時間は働いたので遅刻、欠勤扱いにはならないです。

ただ、上司曰く、今日は欠勤扱いにするからなと。

これは重大な法律違反だと思います。どこかいい弁護士事務所紹介してください。絶対話題になると思います。

だれもが人生で一回は遅刻するかもしれない可能性はあります。

Answer 1

＞今日は欠勤扱いにするからなと。
さらに上の人間に相談すればよいのでは？
＞これは重大な法律違反だと思います
社内規則違反でしょう。法律違反とする
ならば、どの法律の第何条なのですか？
＞絶対話題になると思います。
あなたの周囲だけで話題になるかも。

さすがに無断遅刻ではないですよね？

Answer 2

普段は同じことをやっても遅刻扱いにはならないのですよね？

そうであるなら「今日は」遅刻扱いになるのがなぜなのかを確認しないと話になりません。

今日遅れた４時間の間に重大な何かがあり、それは質問者様が当然対応すべきことを知っていたはずだ、との思いから、反省を促す言葉であった可能性もあります。