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書類選考結果の催促について。 転職で、書類選考の結果まちの状態なのですが、連絡がこないので、催促をしようかと悩んで…

書類選考結果の催促について。 転職で、書類選考の結果まちの状態なのですが、連絡がこないので、催促をしようかと悩んでいます。応募してから土日をいれて10日、8営業日経過している状態です。 数年前に一度応募したことがある会社で、その際は土日をいれて7日目に結果が届いていて、 採用サイトにも1週間程度と記載があります。 (不採用でも連絡はするようです) もしかしたら、選考に時間がかかっているのかも・・・・?とも思ったのですが、 忘れられているような感じもするので、悩んでいます。 結果がどちらにせよ、はっきりさせたいなと思い、 催促するならすぐの方がいいでしょうか? それとも応募から2週間のようにもうすこし待ってからの方がいいでしょうか?

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    なかなか判断難しいですよね…。 とりあえず2週間は待ってもよいと思います。もしかしたらテレワーク実施していて、採用担当の方が連日書類を見れていない可能性もあるかと。 2週間経っても連絡がなければ、そもそも未着の可能性も出てくるので、問い合わせてもよいと思います。

  • あまり催促するものではないと思います。 次行きましょう次

    ID非表示さん

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