数日や数週間程度で何かの正社員やバイトを辞めた場合、それも履歴書に書いたり、その後の面接の時に正直に話さないといけないで…

Question

数日や数週間程度で何かの正社員やバイトを辞めた場合、それも履歴書に書いたり、その後の面接の時に正直に話さないといけないでしょうか？それとも正社員を辞めたかアルバイトを辞めたかで話が違ってくるのでしょうか？

正直に話さなかったら詐称に該当してしまうかなと思っていますが、「入ってからごく短い期間で辞めました」というのは明らかにマイナスの評価に繋がるので、違法でないのなら伝えたくないです。隠しておきたいです。

お詳しい方、どうかご回答頂けないでしょうか。

Answer 1

違法にはなりませんよ、ウソついて大企業で働いてました、東大出ましたなどが経歴詐称ですから。

数日や数週間なら、あきらかに印象悪いですからね。しかし、年内の話ですと、年末調整に関わってくるので、誤魔化すと自分が困りますね。

Answer 2

多分、採用されて普通に仕事が出来れば問題にならないです。

資格とか経験を盛って偽ったなら問題になるけど、辞めた理由とが短期間で辞めた事は時間と手間を掛けて調べないと分かりません。

大手企業の新卒か公務員位なら調べるかも？