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  • 解決済み

歩合給不払いについて。

ID非公開さん

歩合給不払いについて。不動産営業をこの度退職します。 うちの会社では契約日を基準にその月の売上を計算して売上に対して規定の歩合が支払われます。 ただし、歩合給の支払いは引渡日の翌月です。 在職中に契約が終わっているものがありますが、引渡日に在職していないので支払われないと言われました。これは違反になりますか? 賞与は支払い時に在職していないともらえないのはわかりますが、歩合については休日出勤までして契約を取ったのに支払われないのは不服です。 お力を貸してください。

質問日
2020/11/23
解決日
2020/11/30
回答数
2
閲覧数
15
お礼
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ベストアンサーに選ばれた回答

歩合給の支払い条件を確認する必要があります。 そこにそういったケースでの支払いは行わないとの記述がなければ受け取る権利があると考えるのが妥当だと思います。 しかし、会社が支払いを拒否するならあとは民事で争うしかありません。 最終的には裁判になるにせよ、とりあえずは労働審判や調停にかけた方がいいと思います。

回答日
2020/11/23
共感した
0

回答1

  • 通常は貰えないと考えるのが一般的です。 ただし、その契約をとる為に休日出勤をした事に関してはキッチリ手当をもらいましょう。

    回答日
    2020/11/23
    共感した
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