リストラ対象になる社員はどういう社員ですか？ 弊社は上場企業ですが、現状ではコロナウイルスのせいで赤字がひどく

Question

リストラ対象になる社員はどういう社員ですか？
弊社は上場企業ですが、現状ではコロナウイルスのせいで赤字がひどく来期にもこの赤字が続いた場合は会社の存続の危機になる
と言われています。

下記のパターンのうちリストラになる可能性になるのはどれでしょうか？
A,40代以上の役職者
B,精神疾患を抱え休職と復職を繰り返す者
C,精神疾患を抱えているが休職していない者
D,仕事のできない若手社員
E,仕事ができる40代以上のベテラン社員

Answer 1

Aかな。。
中途半端な高給とりが、一番会社には負担になるので。。
ただ、相手に直接クビを言い渡すよりは今なら高額の退職金を払うので。。という感じで、退職希望者を募る方が現実的だと思います。

私が当初入っていた大手の会社は、大幅な人件費削減をする時に、そんな風に実際募っていました。

そうすると、実質退職希望をしたのは
未来のみえない会社をすぐ離れる決心のできる若手社員。結婚適齢期の女性社員。引き抜きの話があったと思われる上司でした。

まだ手の離れないお子さんのいる男性既婚者は、なかなか希望は出さないのが現状です。

Answer 2

真面目に

Bですね

更にいうと４０～４５歳以上の課長職未満です

Answer 3

存続危機ならコストでカットでしょうから仕事の出来不出来より給与の高い中高年からで若手のほうが大事にされると思います
でも居なくてはならない人は残されると思います