内定辞退について

Question

内定辞退について友人が6月に内定を貰った会社をつい先日辞退したようです。
「この会社に行きたくない」と常々言っていて、「じゃあ早く辞退しなよ」と言うと「家族に止められる...」と悩んでいました。
そんな中「辞退のメールを送った」とと言うのでやっとか〜とホッとしていると会社から怒りのメールが来たようです。
「もうすぐ入社なのにひどい」「メールも定型文で到底受理できない」と言われたようです。
友人はひどく臆病なので電話したくないとメールで済ませようとしていたようですが、会社から「明日電話するからな!」と言われてしまったようです。

友人を励ますため、アドバイスしてあげたいです。
どのような内容の電話だと思いますか?

Answer 1

非常識だとか言ってる回答者いるけど、別に法律違反してるわけじゃないんだしいいんじゃないの。職業選択の自由があるわけで。入社二週間前だと法的にアウトだけど

まあ、恫喝してくるような社員のいる会社なんて辞めた方がいいよ。何がきっかけで炎上するか分からないこのご時世に、その辺のリスクヘッジもせず恫喝とか、未来ないでしょ

Answer 2

アドバイスとか… 励ますとか意味わからん…
本人が選択したんならあなたは口出ししないほうがいいと思うけど…

Answer 3

電話の内容は一言で言うと辞退理由を確認した上で引き留め、それが叶わなかった場合には文句となります。

しかし6月に内定貰っていて、内定を受諾したのにもかかわらず、この時期に辞退はたしかに礼を失していますね。
質問者様はご友人を「臆病」と表現されていますが、その割にはご友人がしている事は「大胆」といって良いかと思います。もちろん悪い意味で。

励ますのは友人として大切とは思いますが、臆病なのと「人の迷惑を顧みずほったらかす」のは全然意味が違います。それをきちんと説明してあげるのも友情かと思いますよ。
そうしないと次に内定もらう企業に入っても、今度はリアルに仕事で迷惑掛ける人になってしまいます。
結果は仕事しづらくて退職の繰り返しです。