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  • 解決済み

先月、2年半勤めた職場を退職しました。

ID非公開さん

先月、2年半勤めた職場を退職しました。理由は一身上の都合のためです。 解雇ではありません。 その際、職場が中退共に加入しており、退職金請求書を出すように言われ、振り込まれたら職場に全額返金するように言われました。 職場の規定では3年未満の退職の場合、退職金が出ないとなっていて、そのことは承知しておりました。 しかし中退共から支払われた退職金(一旦自分の個人の銀行に振り込まれたもの)をわざわざ職場に返金するのはおかしくないか?と疑問になりました。 これは普通のことですか? 3年未満だから返金しなければいけないのでしょうか? また掛け金は私が払っていたわけではなく、職場が掛け金を払っていました。 信用していた職場ですが、騙された気分がして気持ちが晴れません。

質問日
2021/01/20
解決日
2021/01/26
回答数
2
閲覧数
234
お礼
500
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ベストアンサーに選ばれた回答

中退共で積み立てた退職金は、いかなる理由があろうとも辞めた従業員にしか受け取る権利はありません。 この手の話は良く聞きます(ネット検索でも出ると思います)が、受け取った退職金を会社に渡す必要は一切ありません。 大切なことなのでもう一度言いますが、退職金は会社へ渡す必要はありません。 中退共に相談しても、退職金を渡す必要は無いと説明してくれますが、労使間の問題なので、労働監督署等に相談して最終的には自分で解決するよう言われてしまいます。

回答日
2021/01/21
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質問した人からのコメント

ありがとうございました!

回答日
2021/01/26

回答1

  • 会社から中退共に「○さんが辞めました」って書類を出す時に 「問題があったので、退職金は支払わないでください」って伝える事も出来るんだけど、 そうすると積み立ててたお金は中退共に取られちゃうのね。 だから、一旦あなたに振り込ませて返金させようって事だと思う。 ただ、規定で「3年以内に辞めたら退職金は出ない」ってなってるなら やっぱり返さなきゃいけないでしょ。 そのやり方に対して、「中退共にチクるぞ」って脅すのはアリかもだけどね。 それがうまくいくかは別として。

    回答日
    2021/01/20
    共感した
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