失業手当についてよくわかりません。

Question

失業手当についてよくわかりません。今月中に退職した場合、(就活はしている状況)職につくまでの間出るのか、
辞めてから一定期間経ってから出るのかよくわかりません。
ハラスメントを受けていて今すぐ辞めたいですが、支払いだったり金銭的な問題もあるので耐えています。
ハラスメントはいつも録音しようとしてますが、タイミングが合いません。訴えたりはするつもりもないです。
失業保険についてアドバイスお願いします。

Answer 1

（参考）

＜一般的な流れ＞

1/31：退職

2/14頃：「離職票」入手

2/15：「失業給付金(雇用保険の基本手当)」受給申請
2/15～2/21：「7日間の待期期間」
2/22～4/21：自己都合退職による「2か月間の給付制限」

4/22：「失業給付金」支給対象開始日

5/10：失業認定日
→「最大"4/22～5/9"の18日分」の支給確定
→5/12か5/13頃に「金融機関の指定口座」に振り込み

6/7：失業認定日
→「最大"5/11～6/6"の28日分」の支給確定
→6/9か6/10頃に「金融機関の指定口座」に振り込み

7/5：失業認定日
→「最大"6/7～7/4"の28日分」の支給確定
→7/7か7/9頃に「金融機関の指定口座」に振り込み

同様に、
「28日単位」に「失業認定日」が指定されるので、
ハローワークに来庁して「失業状態・求職活動実績」を報告する

Answer 2

辞めた理由によります。

①会社都合（解雇や雇止め）の場合は、
「急に退職が決まって準備もできていなくて困りますよね！1週間の待機期間がありますが、その後〇日分失業手当がもらえます。その間、再就職したら失業手当はそこまでで終わりですが、条件を満たせば再就職手当がもらえます！」

②自己都合の場合は、
「辞めたのはご自身の意思ですね。では、3か月の待機期間がありますが、3か月頑張って就職活動しても、就職先が見つからなかったら〇日分失業手当がもらえます。その間～（以下同文）」

ちなみに、パワハラが理由で辞めても通常は②です。
裁判するように進めたり、メールや音声を残しておく必要があります。
難しいと思いますが、携帯を録音モードにするか、数時間録音できるレコーダーを購入して、ずっとポケットに入れておきましょう。