着たくなけれれば、着なければいいのでは? ただスーツは、 いわゆるビジネスシーンや儀礼的なドレスコードとして定着しているので、 すなわち会う人や臨む場に対する敬意の表れとしての意味を持っています。 つまり、それすら着ないで就活に臨むことは、就職したい会社やその会社に勤める人、面接の場に敬意はないという風にとらえられても仕方ありません。 協調性も常識もない人間だと判断されるだけです。 それでも、貴殿に、そんなマイナスを上回る才能なり、唯一無二の個性があり、企業にとってメリットのある人材だと判断されれば、採用されるかもしれません。 ただ、企業は組織で、顧客あっての営利追及集団ですので、もし貴殿に類稀な才能があったとしても協調性や常識のない人間は基本的に忌避します。 (その手の人は、取引先や社内でのトラブルを起こしやすいので) また今日日、出勤にスーツを着なくてよい企業も増えてきてはいますが、 そんな企業でもここぞという商談や外回りの人はスーツ着用だったりします。
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