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  • 解決済み

転職するのですが、次の勤務先に入社するまで、約2ヶ月間が空きます。 ちょっとだけ、一休み的な時間です。

転職するのですが、次の勤務先に入社するまで、約2ヶ月間が空きます。 ちょっとだけ、一休み的な時間です。その間の健康保険は、どうするのがベストでしょうか? つなぎで、国保に入らないと、ダメでしょうか?

質問日
2021/03/02
解決日
2021/03/08
回答数
2
閲覧数
47
お礼
25
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ベストアンサーに選ばれた回答

ID非公開さん

>その間の健康保険は、どうするのがベストでしょうか? つなぎで、国保に入らないと、ダメでしょうか? 一般的には健康保険は任意継続、国保、親族の扶養のいづれかに入ります。 任意継続と国保は保険料を比較され、安い方に入りましょう。 親族の扶養に入れるようであれば保険料もいらず、これがベストです。 なお健康に自信のある人なら、2カ月程度なら無保険の方も世間にはイッパイおられます。 手続きが煩雑なのと、2カ月といえども数万円の保険料がかかりますので。 現実的にはこれも選択肢の一つでしょう。 健康保険の場合は無加入であっても後々保険料が請求されたり、不利益を被ることは一切ありません。

回答日
2021/03/02
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回答1

  • 選択は、3つです。 ①現在加入している健保組合の任意継続制度に加入する。 ②国民健康保険に加入する。 ③誰か、家族の扶養に入る。 現実的には、①②の保険料を調べて、安いほうに入ればOKです。 どこにも入らないというのは、絶対ダメです。 急病、重病、大事故がいつ起こるか分かりません。 無保険だと、医療費が数百万円単位にすぐなります。それを自費で払いますか? なお、他には、国民年金の支払いも必要です。

    回答日
    2021/03/02
    共感した
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