某大手企業を志望している新卒生です。

Question

某大手企業を志望している新卒生です。デザイン思考テスト結果は企業選考にどれだけ影響しますか？

二次選考にあたりデザイン思考テストを受験するよう言われました。指定された3日間のうちに好きなタイミングで受験するのですが、その前に練習として個人向けのデザイン思考テストを受験しようと申し込みをしました。

個人向けテストの試験時間になり、受験ボタンを押して受験し、無事終えたのですがそのあと受験したテストを見て驚愕。自分が受けたのは会社提出用のテストでした。

試験時間ぴったりにパソコン更新したのですが、その時、会社向けのテストと個人向けのテストの受験開始ボタンが入れ替わっていたのです。(言葉だけじゃ伝わりづらいと思いますが…)

とりあえずデザイン思考テストのwebデザインを担当した人をぶん殴りたいところですが、そんなことより、個人向けだと思って適当に受けたものが会社に提出されてしまったことが大問題です。

適当に受けたというか、事前にどういうテストかはしっかり調べていたので、「実際はこんな感じかー」と思いながら軽く受けてました。なので、出したアイデアはたったの3つです。(普通は5つくらい？)

焦ってます。こんなことで人生狂うのかと。

ただ、やってしまったことはしょうがないので面接で誰よりも好印象を得ようと対策してますが、やはりデザイン思考テストの点数があまりに低いと採用に影響が出るのでしょうか。

デザイン思考テストに詳しい人や人事担当の方、ご教授ください。

Answer 1

時代ですね〜
デザイン思考テストなんてものがあることに驚きました。いい会社かもしれませんね。

わたしは人事ではなく企業でインハウスデザイナーをやっていたことがあります。
現在はデザイン思考を指導することがあります。

デザイン思考テストの結果は、職種によって考慮される度合いが異なってくるかとおもいます。

わたしはその会社の人事や面接担当ではないのであくまで憶測ですが、たとえば企画開発職や経営企画職などは、そのデザイン思考能力は問われるとおもいます。

どのくらい問われるのか？
というのがトピ主さんの知りたい情報だとはおもうのですが、そんなことは人事と面接担当者しかわかりません。

仮にここに人事担当者がコメントを書いたとしても、採用ポイントの配点は企業によって設定が異なりますので参考にはならないでしょう。

わたしが個人的におもうのは、トンチンカンなアイデアが5つと、眼から鱗なアイデアが3つでは、確実に後者のほうが点数が上がると思っています。

それにしても、紛らわしいUI設定ですね
webデザインを担当したひとをぶん殴りたい気持ち、よくわかります。