時短勤務なのに残業が多くて減らない

Question

時短勤務なのに残業が多くて減らない現在、在宅勤務中です。子供が2歳で時短勤務をもらっていますが、残業が多いです。
休日出勤も発生しており、先月は80時間を超えました。(一般の勤務時間＋80時間)

労働環境が悪いことをかなり強く訴えていますが、事情聴取、面談で終わり特に改善される事はありません。理由は明確で上長が全く管理してないからです。
仕事を丸投げしてあとは個人で調整して。の状況です。
まだ子供も欲しいし、育休産休を取ることを考えたら権利ばかり訴えるのも…と思いますし、
どうしていいかわかりません。
激戦地区なので保育園の関係で仕事を辞めるにも辞めれず…
みんなどうやってるんですか？

Answer 1

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることが、できます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼