解決済み
働かない事務職がいます。ある企業で課長をしています。課内に「働かない事務職」がいます。定年後再雇用の女性です。私の言う事はそこそこ聞きますが、他の若手職員の指示に対しては「それは私の仕事ではない」などと言って仕事をしません。私から具体的な業務内容を紙やメールなど残る形で指示をして、それに従わない場合は何か法的な措置を取れるのでしょうか?以前の職場で「職場の不満」を本社の総務部に対しては直接、訴え掛けた中々の強者なので、ある程度こちらも準備が必要だと思って質問させて頂いております。宜しく御願い致します
そうですか〜 課の中にその様な方が いると困りますね 多分、再雇用なので 収入が減っているので 収入以上に頑張りたく無い そして プライドがあるので自分でも 変えたくても変えられない という心理があると 思います♪ ショックドクトリンという 何かショックな出来事が 無ければ、その方は 自分でも変わりたくても 変われないのです 仕事の与え方を変えたら 良いと思います♪ 始めはあなたから 指示して、分からない所は 年の若い人に聞いて下さい と言う指示を出すと ちゃんと聞くと思います 若い人も ちゃんと教えて くれて信頼できると知れば 次からは その若い人の指示も 聞くと思います♡ その方の生きていた 時は今と次元の違う 世界なので 遥かにあなたの方が 情報量が多くてステキです! 頑張って下さいネ♡ (^O^)
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