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育休中の仕事について 育休中でお休み頂いているのですが、会社の会議に出るよう言われ困っております。
育休中の仕事について 育休中でお休み頂いているのですが、会社の会議に出るよう言われ困っております。給与はいただいていません。育休中に会議に出るよう促されることは労働基準法などの法律に違反する行為でしょうか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
介護育児休業法違反と考えますが、厳しく言うなら【マタハラ】ともとられかねないですね 一度、労基に相談してみましょうね 会社名やあなたのお名前は聞かれますが、相談というかご意見を聞きたいだけですから、匿名で会社に確認はしないでくださいって言えばいいですね 育児休業通は無給である場合がほとんどですからね
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臨時的に出勤することは構いません。 ただし、会社が一方的に命じることはできません。 出勤した日は当然賃金が支給されます。 https://www.shares.ai/lab/roumu/5414984
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