36協定、締結してない会社への就職。

Question

36協定、締結してない会社への就職。昨日職安の求人に応募しました。
積算の会社です。
就活が長引いているので、焦りもあり迷いましたが履歴書等送付しました。

しかし、気がかりなのは
「月45時間超える月があります」
と記載があるにも関わらず
36協定を締結してない事です。

書類選考なので返却されれば良いですが、
通過しても辞退しようかと思います。
私は41歳女性なのもあり、無理は出来ないと思い始めました。
8人の会社で女性パート1人です。

就業時間も9時〜18時と8時間な所もしんどそうです。
平成29年創業の新しい会社なので整備がまだされてないのかと思います。

ご意見お願い致します。

補足

36協定締結はハローワークの求人表に記載がありませんでした。
締結がある会社はしっかり記載されていました。
相談した職安の人も記載ありませんねと言われていたので、本当にされてないのではないかと思います。

Answer 1

法定労働時間を超えて働いてもらう…いわゆる残業
をさせるためには、36協定の届出は必須のはずですけど

３６協定を締結していないのが事実なら
そのあたりの労務管理をおろそかにしている
まともなじゃない会社だと言わざるを得ませんね

Answer 2

36協定がないことをどのようにして知りましたか？

Answer 3

女の人には長く残業させないでしょう。