仕事を教えていた人が辞めた理由を聞くと、怖いといわれました。そう言われてたら今後、次の人に教えれません。 どうすべきでし…

Question

仕事を教えていた人が辞めた理由を聞くと、怖いといわれました。そう言われてたら今後、次の人に教えれません。
どうすべきでしょうか。指導者(管理職）から外してほしいですと伝えましたが。会社も辞めたくなりました。

Answer 1

具体的にいつ、どんな行動が「怖い」と思われたのか分かりますか？

退職は否定しませんが、仕事で直面した問題に対して可能な限り解決を試みてから退職を考えたほうが良いと思います。他の仕事に就いても、今までに解決したことのない問題が必ず出てくるからです。

Answer 2

自分の教え方のどこが怖く感じていたのか聞きました？
全員に良い印象ですなんて、上司や先輩って中々いないですよ。

もし怖く感じたのが、話し方なら話し方を変えたら良いし、ちゃんと理由を話してくれたわけですから、自分の仕事のやり方を変えたり考えるチャンスだととらえて見るのはいかがですか？

単純にその部下と相性が悪かっただけかも知れませんよ。何したってダメと感じる人はダメだと感じますし。

今の会社が質問者さんにとって良い会社かどうかは不明ですが、その事がきっかけで辞めてしまうのは勿体ないと思います。