有給休暇についてです。

Question

有給休暇についてです。３月に緊急入院で１週間。
４月に手術をするため、１週間の入院＋２週間の療養期間のため仕事を休みました。

その間、上司にこちらの許可なく有給休暇をあてがわれ、現在の有給残数が０の状態です。

有給を再発生させたいのですが、給料を返還すれば可能なのでしょうか？
そして、どこに相談すれば良いのでしょうか

詳しい方の返答、よろしくお願いします。

Answer 1

＞４月に手術をするため、１週間の入院＋２週間の療養期間のため仕事を休みました。
その間、上司にこちらの許可なく有給休暇をあてがわれ、現在の有給残数が０の状態です。

理屈上は、労働者の時季指定がないのだから、年休は消化されていないと解されます。本来であれば、私傷病であるので、休業4日目から傷病手当金の申請をして、年休を使用する必要性はないものと思われます。
ですから、年休の賃金分が過払いされているので、返却する必要があるとは思います。

法律の規定に照らすと、上記のような解釈となりますが、実務的には、会社が受け入れないかもしれません。
その場合は、労働局雇用環境均等部や各労働基準監督署内の総合労働相談コーナーの助言を利用してもいいかもしれません。