フレックス勤務に関して 28歳会社員です。 フレックス勤務なのですが、

Question

フレックス勤務に関して

28歳会社員です。
フレックス勤務なのですが、とある日に1時間だけ働いて他の時間は働かないということは労働規則的に問題無いのでしょうか

上司より、残業を減らすために有給使わずに、上のやり方で休めと言われたのですが断りたく……
(せっかく働いたのに残業代減らしたくないです)

※ちなみに人が減って仕事量が増えたためです。わざと長引かせたりはしてないです。

Answer 1

残業命令なく残業してはいけません。
従って、既に1ヶ月の所定労働時間を超えているなら、残業を命じられないと働けません。
ただし、コアタイムがある場合、その時間には働く必要があります。
しかし、なぜ1時間だけ働くのかは疑問であるのと、有給休暇を使うかどうかは労働者の自由です。