退職時の有給消化について教えて下さい。

Question

退職時の有給消化について教えて下さい。退職を考えています。
今のところ9月末まで有給消化して退職と考えていて、9月は出勤しなくても9/30でピッタリ有給がなくなるようになっています。

ただ10/1に新たな有給が付与されます。
この場合は退職日を10月にすれば9月から勤務しなくても
10月に付与される有給も消化できるのでしょうか。
それとも9/30で有給がなくなるので10月は勤務が必要になるのでしょうか。

すごい際どいタイミングでの退社なので上司にどのように伝えればいいのか悩んでています。

Answer 1

退職日がずれれば新たに発生した分の有給を取得して退職可です。
有給の発生要件は一定期間の在籍と８割以上の出勤となっています。
なお、有給取得日そのものは有給の算定にあたっては出勤日とカウントされます。
ですので、10月に勤務するか否かは関係ありません。
ただ、一度話がまとまっているならひっくり返せるかどうかは微妙なところかと。