派遣で期間限定３か月間更新なしの仕事をしました。 契約終了後離職票をもらわず、エントリーをしていましたが 全て選考落ちで…

Question

派遣で期間限定３か月間更新なしの仕事をしました。
契約終了後離職票をもらわず、エントリーをしていましたが
全て選考落ちで紹介されませんでした。一件この派遣会社からエントリー外の仕事を紹介されたのですが、勤務地が希望に合わず
断っています。
そろそろ一か月が経とうとして、離職票をもらおうと思うのですが
この場合、会社都合か自己都合かどちらになるでしょうか。
先方から紹介されたのを断っているので気になります。
雇用保険は一年以内に３か所の派遣会社で７か月間加入していました。

Answer 1

契約期間満了日迄に次の紹介が無く（紹介があってもご質問の様に勤務地希望範囲外等明確な理由があれば断るのも可）、就業に至らなけれ
「契約期間満了までに紹介出来なかった」
という理由の特定理由離職者となり７日間の待機のみで失業手当の受給対象となります。

私はここ数年失業手当を受給した時は、更新依頼があった時に更新を断り、次の仕事を紹介されても派遣先がブラック企業で有名とか業務内容が違うという理由で断り、契約期間満了日の翌日には離職票を請求して、2週間後くらいには離職票が届き即ハローワークに手続きに行ってます。

離職票請求を1ヶ月待った事も無いし、７日間の待機期間以外なった事はないです。

Answer 2

自己都合退職の可能性が高いと思います。決まらなかったとはいえ、紹介されてますよね。
会社から仕事がないからと言われたのでなく、あなたが自分でそろそろと判断したのですよね。
自己都合退職になるかと思います。
ハローワークで、会社都合を主張するのは自由ですが、会社にも確認されますし、難しそうです。

Answer 3

紹介断ってたら、自己都合が普通ですが、
「いや、そりゃ断るでしょ」って案件だったら会社都合にしてくれるし、
「何贅沢言うてんねん」って思われたら、自己都合だし。

ハロワ次第。
うまくやれば、給付制限なしになるかも！