質問失礼します。 今年6月末に15年間勤めた会社を退職しました。 入社月に給料が支払われていたため、7月分の給料支払…

Question

質問失礼します。
今年6月末に15年間勤めた会社を退職しました。
入社月に給料が支払われていたため、7月分の給料支払いは無いとの事でした。しかし、15年前の入社時の給料と現在の給料では支給額の差額が倍以上あり、納得がいかない状況です。
差額分の請求は通るものなのでしょうか？
皆様知恵をお貸しください。

Answer 1

給料前払い制ってことですかね？であれば、
それであれば、15年前と相殺ではなく、一か月毎に前払いになるので、6月にもらっている分が7月の前払いになるため請求はできないでしょう

Answer 2

他の回答にもありますが、締め日と支払日の関係や規約がわからないとなんとも言えません。

Answer 3

就業規則の賃金規程があればそれを確認すれば良いと思います。給与が公務員のように当月払いとなっていれば、翌月払いの超過勤務手当等を除いて７月分は無いと思います。