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キーワード:退職届
  • 解決済み

質問失礼します。 今年6月末に15年間勤めた会社を退職しました。 入社月に給料が支払われていたため、7月分の給料支払…

質問失礼します。 今年6月末に15年間勤めた会社を退職しました。 入社月に給料が支払われていたため、7月分の給料支払いは無いとの事でした。しかし、15年前の入社時の給料と現在の給料では支給額の差額が倍以上あり、納得がいかない状況です。 差額分の請求は通るものなのでしょうか? 皆様知恵をお貸しください。

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ベストアンサー

給料前払い制ってことですかね?であれば、 それであれば、15年前と相殺ではなく、一か月毎に前払いになるので、6月にもらっている分が7月の前払いになるため請求はできないでしょう

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質問した人からのコメント

ご回答ありがとうございます! 納得できました!会社に連絡せず恥ずかしい事にならずに助かりました(; ・`ω・´)b

回答日
2021/07/30

回答(2件)

  • 他の回答にもありますが、締め日と支払日の関係や規約がわからないとなんとも言えません。

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  • 就業規則の賃金規程があればそれを確認すれば良いと思います。給与が公務員のように当月払いとなっていれば、翌月払いの超過勤務手当等を除いて7月分は無いと思います。

    共感した1

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