解決済み

転職時の年収に関しまして

転職時の年収に関しまして4月、7月など年途中で別企業へ転職した場合であり、前職年収も参考に転職後の年収が決定されると仮定します。 ①面接時に回答すべき年収は、一般的に前年12ヶ月分(1月～12月分)の確定済年収か、1月から年途中までの収入かどちらを回答すべきでしょうか？ ②転職後の年収の判断材料とされるのは、前年12ヶ月分(1月～12月分)の確定済年収か、1月から年途中までの収入か一般的にどちらを指しますでしょうか？ ③採用直後に転職先企業へ提出する源泉徴収票は前年12ヶ月分と1月～年途中までの両方、前年12ヶ月分(1月～12月分)の源泉徴収票のみとなりますでしょうか？ご教授の程宜しくお願い致します。

労働条件、給与、残業就職、転職

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fly********さん

2021/09/03

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回答（2件）

ベストアンサー
①自ら判断してしまわず、その場で「今年のここまででよろしいですか、それとも昨年実績の額がよろしいでしょうか」と聞いてみるのが一法。もうひとつ、聞くことをせず「昨年は総額〇万円、今年はここまで〇万円です」と、両方答えてしまう手も。 ②一般のことよりも、応募先が求めている答えでないといけませんから、逆質問でそれを確かめるか、両方答えて終わらせるかを①で回答しています。 ③確実に必要なのは、転職した年のその「本年分」だけです。それ以外も要請されたら可能な限り提出することになりますが、手元にない場合は先方への相談事項です。再発行となると退職先に要請せねばならなくて…
ber********さん
2021/09/03
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